「SELECT * FROM 仙台
WHERE 本社 = ‘外資’」
CDataが
仙台に本社を置く理由

震災をきっかけに「戻らない」と決めていた仙台へ

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  SENDAI INC.：日本の拠点を東京など都心部ではなく、あえて仙台に置いた理由を教えてください。

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  疋田さん：東日本大震災が1つのきっかけになったのは間違いないですね。震災当時、私は銀行員でインドネシアのジャカルタに駐在していました。その後すぐに帰国し、しばらくは東京で生活することになったのですが、地元の知人から震災の話を聞いたり、また自分の子どもの育児のことを考えたりするうちに、仙台への想いが強くなっていったんです。

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  SENDAI INC.：東京から仙台に戻る直接のきっかけとなったのは？

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  疋田さん：仙台のIT企業に誘われて戻ることを決めました。元々、仙台に戻る気は一切なかったんですけどね。

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  SENDAI INC.：お気持ちが変わったのはどうしてでしょう。

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  疋田さん：震災からの復興とはいっても、多くの人が仙台を離れて首都圏で仕事をしているなかで、どれほど再生産可能なビジネスが育つのか？と、知人から悩みを聞いているうちに、「自分にも、IT という場所にとらわれないフィールドなら仙台で仕事ができるのではないか？」という思いが湧き上がってきたからです。
  それに、子育てをするなら首都圏よりも仙台のゆったりとした環境が望ましいと思いましたしね。

「東京から仙台へ
　UIJターンしてキャリアアップ」の道を拓いた。

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  SENDAI INC.：CDataには優秀なエンジニアが揃っていると伺っています。人材確保はどのように進めたのでしょうか。

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  疋田さん：仙台出身のエンジニアって大勢いるんですよ、100万都市ですし。で、潜在的に帰りたいと考えている人も多い。そういう優秀なエンジニアがなぜ東京で働き続けるかというと、「おもしろい仕事があるから」それだけなんです。
  なら、「仙台に来ればもっとおもしろい、レベルの高い仕事ができる」「キャリアアップになる」そう思ってもらえればいいわけです。

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  疋田さん：CDataは、2015年当時はすごく小さなベンダーでした。日本国内での認知度もないに等しいわけです。
  けれど、「仙台に日本本社を置くフルスタックな自社製品企業」という他に例のないポジションで打ち出し、最初から「優秀なエンジニアがキャリアアップできる環境がある」という雰囲気を見せることで、結果的に良い人たちに集まっていただきました。
  すべてオープン採用で、大半がUIJターンしてきた人たちです。

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  SENDAI INC.：近年は時間や場所にとらわれない働き方が推進されています。仙台を拠点にされている CDataはまさにそれを実践していると言えると思いますが、実感としていかがでしょうか。

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  疋田さん：CDataがBtoD(Business to Develpers)を主軸としたビジネスなので、リモートモデルとフィットした、というところも大きいかとは思います。メンバーにも恵まれましたしね。どんな業種にも当てはまるとは言えないでしょうが、物理的な間口を東京に持たなくても構わない領域は他にも多くあると思います。

効率化のために常識を疑え。
何を捨て、捨てないかを常に考える。

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  SENDAI INC.：先程、設立当時のCDataは認知度がほとんどなかったと伺いました。且つ、あまり対面での営業にも力を入れていないとお聞きしています。そのような状況から、日本全国や世界へ向けて思いやサービスを届けるために意識したことは？

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  疋田さん：「CData」という社名を売るのではなく、必要としている人に製品そのものを届ける仕組みですね。いわゆる「デベロッパーリレーション」と言われる、開発者向けのマーケティングに注力しました。そのへんについては、結構対面での営業もやっているんですよ。

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  疋田さん：あとはひたすら記事を書きまくること。顧客の困りごとに対する回答になる記事をたくさん書けば、「CData」という名前を知らなくてもうちのソフトがブラウザ上で上位表示されますから。その記事からトライアル版をダウンロードしてもらって、気に入ってもらえば買っていただく。その流れが可能になるんです。
  1つ何かを聞かれたら、1つ記事を書く。そうすると仕事がN倍化しますし、記事数が1000とかになると、それだけでビジネス流入になりますから。

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  SENDAI INC.：社名を売らずに製品だけを売る仕組み、非常に効率的な考え方ですね。

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  疋田さん：N倍化や効率化って、エンジニアのDNAに組み込まれているものですからね（笑）。そのために、「異なることを恐れない」を常に意識しています。他社はこうやっている、という常識をいちいち疑うんです。
  「この常識は、本当に唯一の答えなのかな？」と。そのなかから「何を捨てるか」「どうしても捨てられない価値とは？」をひたすら考えています。
  
  アメリカでは、シリコンバレー以外にもたくさんのIT企業があります。彼らがフェイス・トゥ・フェイスで仕事しているわけないですよね。それにインドネシアやミャンマーなどの新興国の仕事のスピード、恐ろしいほどです。
  そういった経験をしているからこそ、日本の「要求されたことをすべてやる」という村的な考えを捨てています。

仙台からグローバルへつながる。可能性は無限にある。

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  SENDAI INC.：仙台市に日本本社を置くIT企業として、仙台へのUIJターンを検討している人、IT業界で働きたい仙台の学生向けに何かメッセージをお願いします。

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  疋田さん：仙台はご飯もおいしいし、東京みたいに混雑していないし、住むには最高の環境です。出身地でもありますから、個人的にはとても気に入っています。だからと言ってずっと仙台にいて、仙台相手にビジネスをするのが良いとは思いません。
  ずっと狭いところにいると、考え方やサービスも内向きになってしまいますから。仙台から日本全国とつながる、グローバルにつながる、価値を提供する仕組みを整えることが大切だと考えています。
  
  だから一度外に出て、まずは自分のやりたいことを知る方がいい。そのうえで、仙台がフィットするなら戻ってきてビジネスをするのがベストだと思います。
  一度力がつけば、仙台からできることは無限にあるはずです。逆にそういう人が増えればもっと楽しく仕事ができるようになるでしょう。
  
  ということで、仙台という地方からもグローバルにつながれる、高いレベルで仕事をしたいITエンジニアの方や、セールスやマーケティングの方がいらっしゃいましたら、ぜひお声がけください。CDataでは通年で採用を行っています。
  私たちとぜひ一緒に、仙台で楽しい仕事をしてみませんか。