「地方が盛り上がれば、
仙台も自ずと盛り上がる」
石巻でIT技術者を育成する
『イトナブ』代表が、
仙台×ITの未来を語る

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  古山さん：イトナブは東日本大震災をきっかけに2012年1月、「震災10年後の2021年までに、石巻から1000人のIT技術者を育成する」ことを目標に掲げて活動を開始しました。
  
  石巻の若者を対象に、IT技術を学ぶ環境を提供しています。

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  SENDAI INC.：現在、イトナブには2つの会社がありますね。それぞれの事業内容は？

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  古山さん：まず、2013年12月に設立したのが一般社団法人イトナブ石巻。
  こちらでは「教育」事業を担っており、小学生から大学生までを対象にプログラミング研修やデザイン講習、アプリ開発講習などの指導を行っています。
  
  また、2015年6月に新たに設立した株式会社イトナブでは「制作」事業を展開し、ソフトウェア開発業務やデザイン業務などを行っています。

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  SENDAI INC.：イトナブという社名には、どのような意味が込められているのですか？

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  古山さん：イトナブは「IT」×「遊ぶ」×「学ぶ」×「営む」×「イノベーション」の造語です。
  
  イトナブではプログラミングを教えていますが、単なるプログラミングスクールではありません。
  それは、ベースに「遊び」があるからです。
  
  遊んでいたらもっと学びたくなって、それが次第に仕事になる。そしてその仕事のつながりがやがてはイノベーションを生む、という流れが理想だと思っているんです。
  
  なのでそうした想いから「イトナブ」という社名が生まれました。

「この街を生まれ変わらせたい」と
イトナブ立ち上げへ

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  SENDAI INC.：イトナブを立ち上げるに至ったきっかけを教えてください。

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  古山さん：石巻は若者にとって、将来の選択肢が多いとはいえない街でした。
  
  私が通っていた工業高校でも進路指導の際は教師が「君の就職先なら、ここかここだね」と言い、生徒はそのなかから選ぶのが通例だったんです。
  
  そんな現実にモヤモヤを感じた私は埼玉の大学へ進学し、在学中にITと出会います。
  
  ITに大きな可能性を感じたと同時に、周囲の同年代の人たちがすごくチャレンジ精神旺盛で輝いていたのに触発され、卒業後には東京で会社を立ち上げました。

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  SENDAI INC.：東京で、IT系の事業をされていたんですね。

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  古山さん：はい。そして2011年3月、私が29歳だったときに震災が起こりました。
  
  実家も被災し、これをきっかけに石巻に戻りましたが、いざ現地で街並みを見て「本当に街全体が壊れてしまったんだ」と大きなショックを受けたんです。
  
  けれど同時に、壊れたからこそ新しく再構築できるじゃないか、という思いも生まれました。

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  SENDAI INC.：街を新しく生まれ変わらせたいと思った？

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  古山さん：そうです。
  地元に就職したいのに就職先がない、やりたいことが見つけられない。そういった若者のモヤモヤを解消してあげられる場所を、今なら作れるんじゃないかと。
  
  これまで石巻になかった場所を、新たに作り出すことが大切だと考えました。

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  SENDAI INC.：それがイトナブだったと？

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  古山さん：はい。
  場所を作りたい、じゃあ自分に何ができる？ と考えたとき、大学からずっとやってきたITだなと思いました。
  
  これから時代はどんどん情報化社会になっていきますから、東京に行かなくても、パソコン1台さえあれば世界一になれる。そんな環境を作りたいと思って始まったのが、イトナブです。

震災後の10年間を振り返る

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  SENDAI INC.：ITといえば都市部が盛んで、地方に行けば行くほど馴染みの薄い分野という印象がありますが、石巻でイトナブを立ち上げるにあたって苦労したことはありますか？

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  古山さん：これといって何もないですね。
  
  多少、変な噂を立てられたり文句を言われたりってこともありましたが、地方で目立ってしまうとどうしてもそういうことはありますから（笑）。
  
  でも本当に苦労と感じたことはないです。自分が成し遂げたいことをずっとやり続けてきたので、そう感じているのかもしれません。

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  SENDAI INC.：10年間を振り返って、イトナブの活動に変化はありましたか。

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  古山さん：基本は変わりませんが、ちゃんと「仕事」をするようになったかなとは思います。

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  SENDAI INC.：というと？

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  古山さん：もともと教育事業で儲けるつもりはなくて、とにかくまずは人を育てることが重要だと考えていました。
  なのでずっと月謝をとっていなくて、経営は結構大変でした。
  
  最初はカリキュラムもなくて、基礎は教えるけどあとは自分が好きなタイミングで来て、好きなように作って、わからなければ質問してっていうスタンスでしたね。
  
  でも次第に働いてくれるスタッフも増えてきて、会社としてちゃんとしなければというフェーズに来たなと感じています。
  なので今は制度なども整えて、学びに来る若者にとっても、働くスタッフにとってもより快適な場所になるよう努力しています。
  
  石巻の人たちが「我が子をイトナブに就職させたい」と思ってくれるような会社にしたいですね。

1分の積み重ねが、未来をつくる

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  SENDAI INC.：2015年に株式会社イトナブを立ち上げたのも大きな変化でしたよね。

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  古山さん：そうですね。
  株式会社設立の経緯は、もともと教えていた子たちがちゃんと仕事できるくらいに育ってきたことでした。
  
  学校も卒業する年齢になってきたし、それなら株式会社を作って本格的に仕事をやり始めたらいいんじゃないかって。
  
  実際に、2012年の立ち上げ当初、小学5年生だった子が今うちの社員として働いているんですよ。

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  SENDAI INC.：それはすごいですね。教育における理念みたいなものはありますか？

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  古山さん：物語の中心は自分だ、と常に子ども達に話しています。
  だからこそ自分の言動の1つひとつが自分に降り掛かってくるんだぞ、と。
  
  1分先には何の変化もなくても、1分の積み重ねが10年後20年後30年後の未来を変えますから。

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  SENDAI INC.：イトナブとして、次の10年はどうしていきたいですか？

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  古山さん：情報や教育といったものを、全国の子ども達に平等に行き渡らせたい、どこに住んでいても一律に学べる環境を作りたいです。
  
  そのためにイトナブも仕掛けていきたいですね。なので、とりあえず石巻を買い取りたいです（笑）。